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企业丨国电年中加强市场营销 扩大市场份额

2016-09-26 12:53来源:中国电力报作者:​莫冰关键词:电力市场交易电量用电成本收藏点赞

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细化管控资金成本降低。国电电力深化用电成本对标管理,细化成本费用管控,成本费用增幅低于营业收入增幅。深入推广火电企业“单元化模块”预算管理,推进“日利润系统”建设,建立了统一的预算管理体系。上半年,该公司度电可控固定成本同比降低0.05分/千瓦时。

科学发展培育未来竞争优势

国电电力牢牢把握发展新特征,聚焦发电主业,全面优化产业布局,实现绿色低碳发展。截至6月末,国电电力控股装机容量4910.5万千瓦,清洁可再生能源装机比重达33.17%,占比近装机总量的三分之一,资产结构进一步优化。

坚持质量效益优先优化布局。

国电电力加强结构和布局优化,择优有序推进大中型煤电发展。上半年,内蒙古上海庙2×100万千瓦火电项目取得核准,内蒙古长滩2×66万千瓦火电项目和山西湖东2×100万千瓦外电项目稳步推进。发展大中型水电,积极稳妥开发海上风电,加快推进优质风电开发。上半年,该公司新增水电装机65万千瓦,新增风电装机容量54.15万千瓦。

工程建设立足全周期价值创造

国电电力瞄准国际一流,以基本建设问题清单动态管理为抓手,树立全寿命周期价值创造理念,确保项目投产后的竞争优势。目前,方家庄、邯郸、朝阳等大型火电和热电项目建设有序推进。

加大低效无效资产处置力度

国电电力大力实施低成本战略,做优增量,盘活存量,主动减量,上半年成功转让了遵化热电、庆丰水电站等项目。

改革创新激发内生活力和动力

面对电力市场改革加速、市场竞争严峻的形势,国电电力居危思危,逆势求生,从顶层设计入手,建立了一套有效管用、高效协同的管控体系,全面深化改革激发的内生动力和活力。

深化三项制度改革。国电电力加快建立适应市场竞争的人事、劳动组织和分配制度,逐家企业现场核定组织机构、定员标准,并明确标准和完成时限,有序推进三项改革。加强和完善企业领导班子和领导干部考核机制,使考核的激励导向作用得到真正发挥。

推动基层企业机制创新。国电电力突出抓好争电量、控煤价、降费用、节能环保、发展建设等专项激励机制,放大评价激励效应,提高重点工作绩效,激励基层企业管理创新。

积极推进两级创新平台建设。国电电力立足产业升级,加快建立公司、基层企业两级创新平台建设,加大科技创新投入,加强能源高效利用、信息化领域的技术研究和应用,全面推进数字化电厂建设、智能化电厂建设,并设立了火电大数据系统、成本费用管理数据系统等多个创新专题。

原标题:企业丨逆势攻坚!看国电年中业绩如何跑赢大势?
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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